SATO es consciente de que los empleados son el principal activo de una empresa. En SATO, formarás parte de un entorno de trabajo inclusivo, que ofrece igualdad de oportunidades y que te ayudará a evolucionar en positivo, además de proporcionarte las herramientas necesarias para lograr el éxito.
En un momento en que la competencia ya no está limitada por sector o localización geográfica, el conocimiento, la técnica y la experiencia que nos aportes nos ayudarán a seguir creciendo y a seguir avanzando por la senda del éxito.
O si cree que puede contribuir al éxito de SATO, envíe su currículum a hr-eu@sato-global.com
Competencias principales de SATO
Colaboración
¿Qué significa?
Fomentar la libre expresión de ideas, comunicarse efectivamente a todos los niveles y construir relaciones sólidas.
Cómo lograrlo:
- Explicamos las razones que respaldan nuestras decisiones a todas las partes implicadas de manera oportuna
- Escuchamos atentamente para entender en vez de reaccionar de manera precipitada
- Comunicamos de manera clara, respetuosa y con convicción, teniendo en cuenta las diferencias culturales de los distintos receptores
- Involucramos activamente a personas y equipos más allá de sus zonas de confort habituales para considerar distintos puntos de vista
- Construimos relaciones sólidas a todos los niveles
- Trabajamos transversalmente en las redes formales e informales de la matriz para completar las tareas
Pensamiento creativo
¿Qué significa?
Mirar las cosas de otra manera: pensar diferente; encontrar nuevos modos de trabajo para mejorar la productividad y proponer nuevas perspectivas en el lugar de trabajo.
Cómo lograrlo:
- Hallamos oportunidades y soluciones a problemas mirando más allá de las prácticas actuales y utilizando el pensamiento innovador
- Generamos nuevas ideas y conceptos que hacen avanzar a la empresa
- Estamos dispuestos a arriesgar y probar diferentes enfoques si el rendimiento se ve obstaculizado y ofrece alternativas
- Cuestionamos el status quo si creemos que hace falta mejorar
Fiabilidad y ética
¿Qué significa?
Ser un compañero de confianza e integridad a nivel interno, así como con socios externos.
Cómo lograrlo:
- Nuestras acciones son coherentes con nuestras palabras
- Compartimos información de manera precisa, completa y apropiada
- Disfrutamos con nuestro trabajo
- Somos abiertos y honestos en todo momento
- A través de nuestras acciones, demostramos nuestro compromiso con el cometido y las políticas de la empresa
- Mostramos respeto por los sentimientos, pensamientos y acciones ajenas, tanto si son empleados de SATO como si no
Orientación al cliente
¿Qué significa?
La capacidad de demostrar interés por satisfacer a nuestros clientes internos y externos.
Cómo lograrlo:
- Interactuamos activamente con nuestros clientes para conocer en todo momento sus necesidades
- Identificamos cómo se pueden mejorar o cambiar las soluciones para aumentar la satisfacción del cliente
- Afrontamos los conflictos o dificultades con los clientes antes de que empeoren los problemas
- Escuchamos atentamente a nuestros clientes para poder satisfacer correctamente sus necesidades
- Somos emprendedores y resolutivos