Praca
Wierzymy, że ludzie są najważniejszym atutem przedsiębiorstwa. Każdy pracownik firmy SATO przebywa w zróżnicowanym i gwarantującym równe szanse środowisku pracy, które stale motywuje, stawia nowe wyzwania i przygotowuje do odnoszenia sukcesów.
Wkraczając w nową erę, w której konkurencja przekracza ograniczenia geograficzne i branżowe, wiedzę oraz doświadczenie każdego nowego pracownika traktujemy jako naturalną przewagę, umożliwiającą nam rozwój i odnoszenie dalszych sukcesów.
Lub jeśli uważasz, że możesz przyczynić się do sukcesu firmy SATO, prześlij swoje CV do hr-eu@sato-global.com
Podstawowe kompetencje pracowników firmy SATO
Współpraca
Co to oznacza?
Zachęcanie do wyrażania pomysłów; skuteczna komunikacja na wszystkich poziomach i budowanie silnych relacji.
Jak osiągnąć sukces:
- Możliwie najszybciej uzasadniamy nasze decyzje wszystkim zainteresowanym
- Słuchamy i staramy się zrozumieć naszych klientów, zamiast reagować zbyt szybko
- Komunikujemy się jasno, z szacunkiem i przekonaniem, mając na względzie różnice kulturowe między naszymi odbiorcami
- Aktywnie zachęcamy poszczególne osoby oraz całe zespoły do komunikacji poza własną strefą komfortu, aby zobaczyć różne punkty widzenia
- Budujemy silne relacje na wszystkich poziomach
- Pracujemy z formalnymi i nieformalnymi sieciami kontaktów, aby osiągnąć wyznaczony cel
Kreatywność
Co to oznacza?
Staramy się spoglądać na problemy pod różnym kątem, myśleć nieszablonowo, wypracowywać nowe sposoby pracy, aby zwiększyć wydajność i ożywić miejsce pracy.
Jak osiągnąć sukces:
- Szukamy możliwości i rozwiązań problemów poza obowiązującymi schematami dzięki innowacyjnemu myśleniu
- Generujemy nowe pomysły, które przyczyniają się do rozwoju firmy
- Jesteśmy gotowi do podjęcia ryzyka i wielu prób różnych metod działania, aby zwiększyć wydajność oraz znaleźć alternatywne rozwiązania
- Nie obawiamy się zburzyć status quo, jeśli w ten sposób osiągniemy lepszy wynik
Zaufanie i etyka
Co to oznacza?
Bycie godym zaufania zarówno dla pracowników jak i klientów.
Jak osiągnąć sukces:
- Jesteśmy konsekwetni w słowach i działaniu
- Udostępniamy dokładne i kompletne informacje
- Czerpiemy radość z tego, co robimy
- Jesteśmy zawsze otwarci i uczciwi
- Działaniem dajemy dowód swojego zaangażowania w wykonywanie zadań i przestrzegania ustalonych zasad
- Okazujemy szacunek dla uczuć, myśli i działań innych osób, zarówno w grupie SATO jak i poza nią
Orientacja na klienta
Co to oznacza?
Zdolność do okazania troski o zaspokojenie potrzeby klientów zewnętrznych i/lub wewnętrznych.
Jak osiągnąć sukces:
- Aktywnie współpracujemy z klientami, aby zawsze być świadomym ich potrzeb
- Określamy, w jaki sposób można zmienić lub usprawnićć rozwiązania, aby zwiększyć satysfakcję klienta
- Rozwiązujemy konflikty lub trudności z klientami, zanim problem ulegnie nasileniu
- Uważnie słuchamy naszych klientów, aby sprostać ich wymaganiom
- Jesteśmy ludźmi czynu
KONTAKT Z NAMI
