SATO — наша корпоративная социальная ответственность

SATO - Политика корпоративной социальной ответственности (CSR)

В рамках корпоративной философии SATO мы строго придерживаемся принципов социальной ответственности, экологической устойчивости и этического поведения во всех аспектах нашей деятельности, основанной на стремлении внести значимый вклад в создание более совершенного, экологически сбалансированного и динамически развивающегося мира.

Политика нашей компании в области корпоративной социальной ответственности базируется на фундаментальных ценностях и руководствуется концепцией Akunaki Sozo (неиссякаемое творчество), которая мотивирует нас к постоянному созданию устойчивых ценностей.

Мы активно внедряем и продвигаем принципы ответственного ведения бизнеса, этичного управления данными и экологически устойчивого развития во всех аспектах нашей деятельности.

Загрузить Политику КСО

Формирование устойчивой ценности

Наша организация нацелена на создание долгосрочной ценности для всех заинтересованных сторон посредством внедрения ответственных и рациональных методов во все аспекты нашей деятельности. Это обязательство охватывает минимизацию экологического воздействия, оптимизацию ресурсопользования и стимулирование устойчивых инноваций.

Мы также стремимся оказывать содействие нашим клиентам и партнерам в реализации их задач в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО) путем предоставления индивидуальных решений и постоянной поддержки, направленных на достижение их целей в области устойчивого развития. Прогресс нашей организации оценивается по критериям снижения выбросов CO2 и повышения энергоэффективности в нашей операционной деятельности.

Особое доверие Партнёров

Доверие является основополагающим элементом в наших взаимоотношениях с клиентами, деловыми партнёрами и поставщиками. Наша цель - поддерживать высокий уровень надёжности, предоставляя прозрачные, этичные и социально ответственные решения, соответствующие самым строгим стандартам качества и безопасности. Оценка нашей надёжности основывается на показателях удовлетворённости клиентов и соблюдении установленных стандартов качества.

Обеспечение устойчивого роста

Наша организация стремится к достижению устойчивого экономического роста посредством минимизации выбросов парниковых газов, рационального использования природных ресурсов, создания равных условий для трудоустройства и стимулирования инновационной деятельности. Это обязательство включает внедрение этических стандартов ведения бизнеса, поддержку локальных инициатив и содействие социально-экономическому развитию сообществ, в которых осуществляются наши операционные и инвестиционные проекты.

Развитие талантов

Мы убеждены, что наш успех напрямую зависит от профессионального роста и личностной реализации сотрудников. В связи с этим мы осуществляем инвестиции в программы непрерывного образования, улучшение качества жизни и разнообразные инициативы, направленные на формирование инклюзивной и мотивирующей рабочей среды. Контроль эффективности программ профессионального развития осуществляется посредством мониторинга участия сотрудников и анализа результатов опросов удовлетворенности профессиональной деятельностью.