SATO ist davon überzeugt, dass die Mitarbeiter das größte Kapital eines Unternehmens sind. Bei SATO sind Sie Teil eines integrativen Arbeitsumfeldes mit Chancengleichheit, das Sie positiv herausfordert und konstant zu Erfolg ermutigt und motiviert.

In dieser neuen Ära, in der Wettbewerb sich nicht mehr geografisch oder branchenspezifisch eingrenzen lässt, bringt uns Ihr Know-how, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung das gewisse Etwas, um weiterhin zu wachsen und erfolgreich zu sein.


Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten bei SATO

Wenn Sie glauben, dass Sie zum Erfolg von SATO beitragen können, senden Sie Ihren Lebenslauf bitte an Laura Andreou, HR Manager Europe (laura.andreou@sato-global.com)


Kernkompetenzen bei Sato

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Bedeutung

Zur freien Äußerung von Ideen ermutigen, effizient auf allen Ebenen kommunizieren und starke Beziehungen knüpfen.

Schritte zum Erfolg:

  • Wir begründen unsere Entscheidungen zeitnah gegenüber allen relevanten Parteien
  • Wir hören aufmerksam zu, um ein Verständnis zu gewinnen, anstatt überstürzt zu handeln
  • Wir drücken uns unmissverständlich, respektvoll und mit Überzeugung aus und behalten dabei stets die kulturellen Unterschiede im Zusammenhang mit unseren verschiedenartigen Adressaten im Hinterkopf
  • Wir locken unsere Mitarbeiter und Teams aktiv aus ihrer gewohnten Komfortzone und regen sie dazu an, unterschiedliche Sichtweisen zu berücksichtigen
  • Wir knüpfen starke Beziehungen auf allen Ebenen
  • Wir agieren innerhalb der Matrix netzwerkübergreifend, ob formell oder informell, um Herausforderungen bewältigen zu können
Kreatives Denken

Kreatives Denken

Bedeutung

Thematiken aus anderen Blickwinkeln betrachten, unkonventionell denken, neue Arbeitsweisen entwickeln, um die Produktivität zu steigern und den Arbeitsplatz mit neuen Perspektiven zu bereichern.

Schritte zum Erfolg:

  • Wir finden Möglichkeiten und Lösungen für Probleme, indem wir über allgemein anerkannte Praktiken hinausgehen und eine innovative Denkweise an den Tag legen
  • Wir arbeiten neue Ideen und Konzepte aus, die das Unternehmen voranbringen
  • Wir sind dazu bereit, Risiken einzugehen und unkonventionelle Ansätze zu erproben, wenn die Leistung leidet und Alternativen in Aussicht stehen
  • Wir hinterfragen den Status quo, wenn wir die Notwendigkeit für Verbesserungen wahrnehmen
Glaubwürdigkeit und Ethik

Glaubwürdigkeit und Ethik

Bedeutung

Sowohl internen als auch externen Partnern ein vertrauenswürdiger und integrer Partner sein.

Schritte zum Erfolg:

  • Unsere Worte entsprechen unseren Taten
  • Wir geben Informationen exakt, vollständig und sachgemäß weiter
  • Unsere Arbeit macht uns Freude
  • Wir sind immer offen und ehrlich
  • Anhand unserer Taten beweisen wir unser Pflichtbewusstsein gegenüber Aufgaben und Richtlinien
  • Wir begegnen den Gefühlen, Gedanken und Handlungen anderer mit Respekt, sowohl innerhalb als auch außerhalb von SATO
Kundenorientierung

Kundenorientierung

Bedeutung

Bezeichnet die Fähigkeit, für die Zufriedenheit der externen und/oder internen Kunden Sorge zu tragen.

Schritte zum Erfolg:

  • Wir gehen aktiv auf Kunden zu, um uns jederzeit ein Bild von ihren aktuellen Bedürfnissen machen zu können
  • Wir überlegen, wie Lösungen abgeändert oder verbessert werden könnten, um auf diese Weise die Kundenzufriedenheit zu steigern
  • Wir greifen Konflikte oder Schwierigkeiten mit Kunden auf, bevor die Probleme aus den Fugen geraten
  • Wir hören unseren Kunden aufmerksam zu, um ihnen die angemessenen Lösungen anbieten zu können
  • Wir sind Macher und lassen Ideen Realität werden

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