SATO est convaincu que le meilleur atout d'une entreprise est son personnel. Chez SATO, vous intégrerez un environnement de travail ouvert et accueillant, offrant à tous les mêmes opportunités et qui saura vous motiver, vous encourager et vous donner les moyens de réussir.

Nous entrons dans une nouvelle ère, où la concurrence n'est plus régionale, ni limitée au secteur d'activités. Le savoir-faire, les connaissances et l'expérience que vous pouvez apporter nous donneront l’avantage concurrentiel dont nous avons besoin pour nous développer et continuer à prospérer.


En savoir plus sur les opportunités chez SATO

Ou si vous pensez pouvoir contribuer au succès de SATO, veuillez envoyer votre CV à Laura Andreou, HR Manager Europe (laura.andreou@sato-global.com)


Compétences principales de SATO

Collaboration

Collaboration

Qu'est-ce que ça signifie ?

Encourager l'expression libre des idées, communiquer efficacement à tous les niveaux et établir des relations solides.

Comment y parvenir :

  • Nous communiquons les motifs de nos décisions à chaque partie concernée et en temps utiles
  • Nous sommes à l’écoute : mieux vaut comprendre que réagir trop vite
  • Nous communiquons de manière claire, respectueuse et convaincante, en gardant toujours à l’esprit les différences culturelles de nos différents interlocuteurs
  • Nous encourageons activement les individus et les équipes à sortir de leur zone de confort et à étudier les différents points de vue
  • Nous tissons des liens solides, à tous les niveaux
  • Nous utilisons les réseaux formels et informels de notre structure pour faire bouger les choses
Pensée créative

Pensée créative

Qu'est-ce que ça signifie ?

C’est voir les choses différemment, sortir des sentiers battus, mais aussi concevoir de nouvelles méthodes de travail pour améliorer la productivité et ouvrir de nouvelles perspectives au sein de l’entreprise

Comment y parvenir :

  • Nous identifions les opportunités et les solutions aux problèmes rencontrés en sortant des pratiques actuelles et en faisant preuve d’un raisonnement original.
  • Nous développons de nouvelles idées et de nouveaux concepts qui font avancer l’entreprise
  • Nous sommes prêts à prendre des risques et à tester différentes approches en cas de problèmes de performance et à proposer des alternatives
  • Nous remettons en question le système actuel si nous estimons qu’il doit être amélioré
Fiabilité et éthique

Fiabilité et éthique

Qu'est-ce que ça signifie ?

C’est faire preuve d’intégrité et être l’interlocuteur de confiance de nos partenaires internes et externes.

Comment y parvenir :

  • Nos paroles et nos actions sont toujours cohérentes
  • Nous partageons les informations de manière précise, totale et adaptée.
  • Nous aimons notre métier
  • Nous sommes toujours ouverts et honnêtes
  • Par nos actions, nous démontrons notre engagement envers nos objectifs et nos politiques
  • Nous respectons les sentiments, les idées et les actions des autres, tant au sein qu’en dehors de SATO
Orientation client

Orientation client

Qu'est-ce que ça signifie ?

C’est la capacité à se préoccuper de la satisfaction de ses clients externes et/ou internes.

Comment y parvenir :

  • Nous nous engageons de manière proactive auprès des clients afin de toujours connaître leurs besoins
  • Nous identifions la manière dont les solutions peuvent être modifiées ou améliorées afin d’accroître la satisfaction client
  • Nous examinons les conflits ou les difficultés rencontrées avec les clients avant que les problèmes ne s’aggravent
  • Nous sommes à l’écoute de nos clients afin de répondre à leurs besoins
  • Nous agissons et faisons bouger les choses

Offres d'emploi actuelles

Titre Durée Hebdomadaire Type de contrat Date de clôture des candidatures
Assistant(e) commercial(e)Temps partielCDIN/A
Technician/Technicienne SAVTemps pleinCDIN/A

Communiquer avec nous

TwitterLinkedInYouTubeFacebookInstagram