Nowości

Wiadomość od Hiroyuki Konuma: Nasz nowy CEO dzieli się przemyśleniami podczas jego pierwszego dnia

TOKYO – 3-ego kwietnia, 2023 – Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami zostałem mianowany prezesem i dyrektorem generalnym SATO Holdings Corporation ze skutkiem od 1 kwietnia.

Grupa SATO usprawnia procesy biznesowe poprzez „tagowanie”, łącząc ludzi i rzeczy z technologiami identyfikacji. Od czasu wprowadzenia na rynek ręcznej etykieciarki w 1962 roku, konsekwentnie pomagamy naszym klientom identyfikować i śledzić rzeczy przy użyciu ówczesnych metod znakowania — od metek cenowych po kody kreskowe i kody dwuwymiarowe, RFID i systemy lokalizacji w czasie rzeczywistym.

Znakowanie nie jest czymś, co robimy siedząc za biurkiem. Musimy rozważyć najlepsze nośniki zgodnie z materiałem oraz kształtem i rozmiarem obiektu, który chcemy śledzić, a następnie ustalić, w jaki sposób przymocować identyfikator lub przekaźnik informacji. Musimy zastanowić się, jak odczytywać informacje w ramach operacji on-site, a kiedy przesyłać dane do systemów informatycznych.

W firmie SATO naszą siłą jest zdolność do dostarczania optymalnych rozwiązań łączących drukarki, etykiety, technologie i usługi dodatkowe. Robimy to z głębokim zrozumieniem działań naszych klientów w miejscu pracy, od handlu detalicznego po produkcję, żywność, logistykę i opiekę zdrowotną.

Projekty, które tworzymy dla poszczególnych punktów zapalnych, pomagają nam opracowywać rozwiązania dla przemysłu i społeczeństwa jako całości, odpowiadając na rosnące globalne problemy, takie jak niedobory siły roboczej, bezpieczeństwo żywnościowe i zdrowotne oraz degradacja środowiska. Dzięki postępowi technologicznemu możemy tworzyć coraz więcej punktów danych poprzez znakowanie, zaczynając od prostych wdrożeń po znakowanie z atrybutami lokalizacji, temperatury i innych warunków w czasie rzeczywistym. Chcę, abyśmy byli organizacją, która jest zawsze niezbędna w ciągle zmieniającym się świecie, dodając wartość dzięki naszemu doświadczeniu w tagowaniu w wielu sektorach i branżach.

W SATO obowiązuje zasada: „Ciesz się zmianą”. Patrząc w przyszłość na naszą 100. rocznicę w 2040 roku, chcę, aby nasi pracownicy myśleli niezależnie i podejmowali inicjatywę, aby nieustannie napędzać innowacje. Aby wykorzystać nasz potencjał, będę wspierać kulturę korporacyjną, w której inicjowanie zmian i podejmowanie wyzwań jest mile widziane bardziej niż kiedykolwiek, a pracownicy mogą czuć się spełnieni w swojej pracy.

Jestem wdzięczny za nieustające wsparcie, podczas którego współtworzymy lepszy świat.